Ressuscitação Cardiopulmonar – (RCP)
DURAÇÃO 03h 00min MODALIDADE A distância APROVEITAMENTO REQUERIDOAproveitamento: 70,00% Treinamento Ressuscitação Cardiopulmonar (RCP) Dificuldade: Apropriado para todos os públicos: básico, intermediário, avançado. Características do curso: 1. Tutor Especialista Dispositivo: Desktop. Público alvo: Aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, Estudantes e Profissionais da área de saúde, Brigadistas de empresas. Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Recomendamos a reciclagem anual e a realização da parte prática presencialmente. Este treinamento, tem como objetivo capacitar o aluno para identificar e socorrer vítimas de obstrução da via respiratória, casos de parada respiratória e foma de realizar a ressuscitação pulmonar. Unidade 1: Parada Respiratória; O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso. Responsabilidades do Empregador A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso. Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.DETALHES DO CURSO
2. Narração Profissional
3. Animação 3D
4. Certificado
Apesar do treinamento prático não ser obrigatório, ele sempre será fundamental para melhor qualificar os trabalhadores. Carga horária variável conforme expectativas e realidade de cada empresa.OBJETIVO
CONTEÚDO
Revisão do Sistema Respiratório;
Sinais de Respiração;
Paradas Respiratórias;
Técnicas de Abertura das Vias Aéreas;
Conceito OVACE;
Causa da OVACE;
Manobras da OVACE;
Manobras de Heimlich;
Compreensão Manual Torácicas;
Compreensão Manual Torácica em Lactantes;
Tapotagem;
Varredura Digital;
O Que Evitar na OVACE;
Suporte Respiratório;
Técnicas Boca – Máscara;
Técnica Boca a Boca;
Técnica Boca a Boca – Nariz.METODOLOGIA