NR10 – Segurança Elétrica (Reciclagem)

DURAÇÃO

20h 00min

MODALIDADE

A distância

APROVEITAMENTO REQUERIDOAproveitamento: 70,00%

DETALHES DO CURSO

Treinamento NR10 Segurança Elétrica – Reciclagem

Dificuldade:

Apropriado para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.

Características do curso:

1. Tutor Especialista
3. Narração Profissional
4. Animação 3D
5. Vídeo
8. Certificado

Dispositivo:

Desktop.

Público alvo:

O treinamento  NR-10 de Segurança Elétrica  é obrigatório para pessoas que trabalhem em instalações elétricas e/ou realizem serviços que envolvam eletricidade.

Este treinamento é destinado aos profissionais certificados, que precisam realizar a reciclagem bienal.

Certificado: 

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. A norma NR10 sinaliza prática na atividade de proteção e combate a incêndio e Primeiros socorros, mas não orienta se estas práticas devem ser dadas presencialmente ou se podem ser realizadas 100% online. A NR1 informa que “As atividades práticas obrigatórias devem respeitar as orientações previstas nas NR”, mas como a NR10 não traz esta orientação, recomentdamos que o curso seja realizado no formato semipresencial. Mesmo assim colocamos dois simuladores no curso NR10 para simular as práticas de primeiro socorros e combate a incêndio exigidas na NR10. Então fica a critério do cliente a decisão de realizar o treinamento NR10 no formato semipresencial ou 100% EAD.

OBJETIVO

O treinamento NR-10 de Segurança Elétrica é obrigatório para pessoas que trabalhem em instalações elétricas e/ou realizem serviços que envolvam eletricidade.

Desenvolvido em parceria com uma sólida empresa de engenharia elétrica e automação industrial – a GreyLogix, garantimos um material completo e atualizado, além de tutores altamente qualificados e com experiência prática. Uma solução inovadora para certificação profissional com uma metodologia que facilita e potencializa o processo de aprendizagem, gerando economia de tempo e dinheiro.

CONTEÚDO

Unidade 1:

Introdução à segurança com eletricidade.
Riscos em instalações e serviços com eletricidade:
O choque elétrico, mecanismos e efeitos;
Arcos elétricos; queimaduras e quedas;
Campos eletromagnéticos.
Técnicas de Análise de Risco.

Unidade 2:

Medidas de Controle do Risco Elétrico:
Desenergização.
Aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção; temporário;
Equipotencialização;
Secciona mento automático da alimentação;
Dispositivos a corrente de fuga;
Extra baixa tensão;
Barreiras e invólucros;
Bloqueios e impedimentos;
Obstáculos e anteparos;
Isolamento das partes vivas;
Isolação dupla ou reforçada;
Colocação fora de alcance;
Separação elétrica.
Normas Técnicas Brasileiras – NBR da ABNT: NBR-5410, NBR 14039 e outras;
Regulamentações do MTE:
NRs;
NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade);
Qualificação; habilitação; capacitação e autorização.

Unidade 3:

Equipamentos de proteção coletiva.
Equipamentos de proteção individual.

Unidade 4:

Rotinas de trabalho – Procedimentos.
Instalações desenergizadas;
Liberação para serviços;
Sinalização;
Inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento;
Documentação de instalações elétricas.

Unidade 5:

Riscos adicionais:
Altura;
Ambientes confinados;
Áreas classificadas;
Umidade;
Condições atmosféricas.
Acidentes de origem elétrica:
Causas diretas e indiretas;
Discussão de casos;
Responsabilidade em acidentes de trabalho

Unidade 6:

Primeiros socorros:
Noções sobre lesões;
Priorização do atendimento;
Aplicação de respiração artificial;
Massagem cardíaca;
Técnicas para remoção e transporte de acidentados;
Simulador.

Unidade 7:

Proteção e combate a incêndios:
Noções básicas;
Medidas preventivas;
Métodos de extinção;
Simulador;

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.