DETALHES DO CURSO

OBJETIVO

O curso de Formação de Brigada de Incêndios Avançado Reciclagem é indicado às indústrias que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.O curso aborda conteúdos relevantes para sua equipe fazer a diferença preservando vidas.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

CONTEÚDO

Unidade 1:

Introdução;
A Natureza do Fogo;
Propagação do Fogo;
Classes de Incêndio;
Prevenção de Incêndios;
Métodos de Extinção do Fogo;
Revisão da Unidade.

Unidade 2:

Como Funciona um Extintor de Incêndio;
Extintor a Base de Água;
Extintor a Base de Gás Carbônico;
Extintor a Base de Pó Químico;
Extintor a Base de Espuma;
Como Utilizar um Extintor de Incêndio;
Manutenção de Extintores;
Hidrantes;
Tipos de Hidrantes;
Mangueiras;
Tipos de Mangueiras;
Precauções de Uso;
Uso em Combate a Incêndio;
Acondicionamento;
Revisão da Unidade.

Unidade 3:

Instruções em Caso de Emergência;
Situações de Confinamento;
Situações de Abandono de Local;
Técnicas de Abandono de Área;
Procedimentos para o Brigadista;
Saída Organizada;
Pontos de Encontro;
Chamada e Controle de Pânico;
Pessoas com Mobilidade Reduzida;
Pessoas com Deficiência Visual;
Usuário com Cadeira de Rodas e outros Apoios;
Deslocamento em Áreas Planas;
Deslocamento em Áreas Fixas;
Simulador de Combate a Incêndio;
Simulador Online de Combate ao Incêndio que Permite ao Aluno Praticar as Técnicas Aprendidas neste Treinamento para Extinguir o Incêndio;
Treinamento Primeiros Socorros – (APH Básico) – Brigada.

Unidade 4:

Posição Anatômica e Planos Descritivos ou de Referência;
Sistemas do Corpo Humano.

Unidade 5:

Introdução;
Avaliação Geral;
Avaliação / Dimensionamento e Gerenciamento da Cena;
Avaliação Inicial do Paciente;
Avaliação Dirigida;
Avaliação Dirigida para Trauma;
Avaliação Dirigida para Emergência Médica;
Roteiro de Entrevista;
Sinais Vitais;
Avaliação Física Detalhada;
Avaliação ou Assistência Continuada.

Unidade 6:

Parada Respiratória;
Sinais de Respiração;
Técnicas de Abertura das Vias Aéreas;
Manobra de Heimlich;
Manobra de Tapotagem;
Suporte Ventilatório;
Parada Cardíaca;
Suporte Básico de Vida (SBV);
Manobra de Ressuscitação Cardiopulmonar;
Ressuscitação Cardiopulmonar;
Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA);
Repercussões Psicológicas Relacionadas à Morte de Pacientes.

Unidade 7:

Introdução;
Hemorragia;
Tipos de Hemorragias.

Unidade 8:

Introdução;
Queimaduras;
Causas de Queimaduras:
Profundidade da Queimadura;
Gravidade da Queimadura;
Lesões Ambientais Provocadas Pelo Calor;
Lesões Provocadas Pelo Frio;
Resfriamento Localizado.

Unidade 9:

Introdução;
Intoxicação;
Intoxicação por Inalação;
Intoxicação por Contato;
Intoxicação por Injeção;
Picadas de Animais Peçonhentos;
Intoxicação por Álcool;
Abuso de Drogas.

Unidade 10 :

Introdução;
Curativos e Bandagens;
Tipos de Curativos;
Ferimentos em Tecidos Moles;
Ferimentos Fechados;
Ferimento Abdominal Fechado;
Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Fechado;
Tratamento em Ferimento Abdominal Fechado;
Ferimentos Abertos; Ferimento Abdominal Aberto;
Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Aberto;
Cuidados com Ferimento Abdominal Aberto;
Cuidados com Ferimentos Abertos;
Cuidados com Ferimentos no Couro Cabeludo;
Cuidados com Ferimentos na Face;
Cuidados com Hemorragias Nasais;
Cuidados com Ferimentos nos Olhos;
Cuidados com Ferimentos nos Ouvidos e Orelhas;
Cuidados com Ferimentos no Pescoço;
Tratamento em Casos de Amputações.

Unidade 11:

Introdução;
Traumas em Extremidades;
Fratura; Sinais e Sintomas;
Tratamento de Fraturas;
Luxação; Sinais e Sintomas;
Tratamento de Luxação;
Entorse; Sinais e Sintomas;
Tratamento de Entorse;
Regras Gerais de Imobilização;
Simulador de RCP;
Simulador RCP (Ressuscitamento Cardiopulmonar) Online que Permite ao Aluno Exercitar as Técnicas de Ressuscitamento Aprendidas neste Treinamento.

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.